“英大证券牢记自身使命，坚持旗帜领航，着力强根铸魂，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来。”英大证券有限责任公司党委书记、董事长段光明日前在接受中国证券报记者专访时表示，公司牢牢把握在中国式现代化伟大事业中的新方位、新任务、新使命，完整、准确、全面贯彻新发展理念，不断提升服务实体经济、服务高质量发展的能力，在助力国家绿色发展战略落地实施、确保能源和重要产业链供应链安全、健全资本市场功能、防范金融风险等方面积极贡献力量。
全面加强党的建设
段光明表示，英大证券将党的主张与公司中心工作深度融合，以高质量党建引领和保障企业高质量发展。公司把深入学习贯彻党的二十大精神作为首要任务、头等大事和长期要求，持续强化理论武装，汲取奋进力量；第一时间组织开展专题读书班、报告会和辅导讲座，准确领会党的二十大精神深刻内涵、重大部署和根本要求，充分应用“第一议题”、理论学习中心组、专题党课等学习制度。
“英大证券持续开展‘旗帜领航’党建工程，树立大抓基层的鲜明导向，坚持以建强组织、健全体系为基础，以增强功能、发挥作用为目的，做到‘夯基础’与‘强功能’一体推进，着力增强基层党组织的政治功能和组织功能。”段光明表示，公司巩固深化党支部标准化规范化建设，持续加强党建工作量化计划管理，不断拓展党组织和党员干部发挥作用的机制载体，在持续深化改革中锻造组织坚强、作用突出的战斗堡垒，把党的政治优势和组织优势转化为改革攻坚、加快发展的强大动力。
在推动党建与企业经营深度融合方面，段光明表示，英大证券紧紧围绕改革发展中心任务，开展“一支部一特色”活动。公司聚焦市场开拓、客户服务、经济研究、风控合规、综合保障等方面，大力实施“党建+”工程，推动党建工作与业务工作相融并促。加强共产党员服务队建设，引导党员在急难险重任务中冲锋在前、勇挑重担，把初心使命转化成锐意进取的精气神和真抓实干的行动力，充分发挥共产党员服务队的示范性、带动性。
英大证券深刻把握党的二十大关于坚定不移全面从严治党、深入推进新时代党的建设新的伟大工程的部署要求，牢记全面从严治党永远在路上、党的自我革命永远在路上，坚持以严的基调强化正风肃纪。段光明表示，公司全面落实廉洁从业风险防控的主体责任，持续完善廉洁从业风险点指引，完成覆盖公司7大业务板块14个风险领域，共计75项风险环节的廉洁从业风险点梳理，制定实施190条廉洁防控措施，筑牢廉洁风险管控“防火墙”。
段光明表示，公司积极践行“合规、诚信、专业、稳健”的证券行业文化，紧密结合业务工作推进安全、合规、服务、廉洁、法治等专项文化建设，推动企业文化融入专业管理、基层工作、员工行为。持续深化“我为群众办实事”实践活动，强化医疗、健康、年金、疗养管理，健全后勤保障服务体系，不断提升员工的获得感、幸福感、归属感，巩固人心齐、人心稳、人思进、干劲足的良好局面，充分激发员工的创造活力。
持续完善公司治理
证券行业市场化程度高，同业竞争激烈，必须适应市场经济规律和企业发展规律，在主动竞争和深化改革中持续提升企业竞争力。2022年初，按照国企改革三年行动计划统一部署，英大证券面向全国公开选聘了三名职业经理人，引入先进的管理经验，聚焦市场化和高效率，变革体制机制，完善公司治理，激发企业活力，增强创新动能，不断完善中国特色现代企业制度。
根据段光明介绍，英大证券修订“三重一大”决策管理办法和决策事项权责清单等基础决策制度，完善《股东会议事规则》《董事会议事规则》《总经理办公会议事规则》等决策工作规则，为公司科学决策、民主决策、规范决策提供制度支撑。规范股东会工作机制，确保股东会作为公司最高权力机构依法规范行使职权。落实董事会经营决策职权，研究制定企业战略，依照法定程序决策重大问题，完善风险管控体系，防范化解重大风险，有效发挥定战略、作决策、防风险作用。
英大证券还推动党的领导融入公司治理，切实发挥把方向、管大局、保落实作用；坚持把党的领导融入公司治理各环节，将党建工作要求写入公司章程，不断巩固党委在公司治理体系中的法定地位；完善党委议事规则，制定党委决策前置研究事项清单，规范党委和“三会一层”运行决策机制；发挥党委总揽全局、协调各方的作用，做到总揽不包揽、协调不替代、到位不越位。
作为央企旗下的证券公司，英大证券以“为党工作”为第一职责，始终胸怀“国之大者”，积极践行初心使命。段光明表示，围绕党和国家发展大局，坚持“根植主业、服务实业、以融强产、创造价值”的发展定位，积极服务电力能源行业及其产业链、供应链的安全，服务发展方式绿色转型，推动国家“双碳”目标落地落实，积极履行社会责任。
段光明表示，英大证券突出“专业”，不断提升服务电力能源行业的专业能力，在细分优势领域深耕细作；突出“精准”，精准定位自身优势，精准定位目标客户，精准服务目标客户；突出“特色”，以绿色金融、碳金融为业务特色，满足电力能源行业客户的特色化需求，打造特色鲜明的电力能源证券公司。
加强企业人才保障
段光明指出，英大证券深入实施人才强企战略，不断完善外部引进与内部培养双通道机制，倾心引才、悉心育才、精心用才，全方位做好各类人才引进、培养和使用，为企业高质量发展提供坚实的人才保障。
根据段光明介绍，公司坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，持续完善开放包容的人才政策，吸引各类人才加入公司共同发展进步。围绕企业发展目标和业务发展规划，加大核心骨干人才和紧缺专业人才引进力度。加强人力资源盘点和效能分析，优先解决产出率高、业务急需的专业人才需求。坚持在实践中发现人才，对埋头苦干、实绩突出、群众公认的优秀年轻人才，大胆提拔使用。
证券市场存在一定波动性，风险隐蔽性强，必须坚持底线思维，强化合规风控意识，持续防范化解重大风险。段光明表示，英大证券坚持稳健经营、坚守合规底线，按照“零风险、零容忍”的总基调，持之以恒做到强基础、除隐患、防风险，牢牢守住不发生重大风险的底线。
英大证券牢固树立“依法合规是公司发展生命线”的理念，自觉把合规要求贯穿于企业经营发展，将合规文化融入企业文化建设；将培训作为培育合规文化的重要抓手，编制《岗位合规义务清单》《业务管控合规清单》《分支机构合规手册》等，利用线上学习平台和集中学习培训等多种形式，持续加强合规制度培训。
英大证券始终把防范化解金融风险作为永恒的主题，确保风险能控、可控、在控。段光明表示，公司以全面风险管理为统领、关键领域风险管控为重点、风控系统为技术支撑，持续优化风险管理体系，全面排查风险隐患，统筹把握风险防控与业务发展，确保风险防控有矩、业务发展有序。推动风险防控数字化升级，打造“智能风控”体系，实现跨数据库、跨系统的87项风险数据集中监控。
党的二十大高举中国特色社会主义伟大旗帜，擘画了宏伟蓝图，发出了伟大号召。段光明强调，英大证券将全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，牢记央企办金融的使命初心，在构建新发展格局、推动高质量发展中展现新担当，在打造规范、透明、开放、有活力、有韧性的资本市场中体现新作为，在奋力夺取全面建设社会主义现代化国家新胜利的征程上作出积极贡献。（本专栏由中国证券报与中国证券业协会联合推出）
