核心提示：本报讯（记者甘皙）记者3月10日从北京市人社局获悉，今年，围绕打造和谐劳动关系“首善”之区，北京市将不断夯实劳动者权益维护体系，全力保障好劳动者权益。坚持根治欠薪“三全”管理模式，落实农民工工资专用账...
本报讯（记者甘皙）记者3月10日从北京市人社局获悉，今年，围绕打造和谐劳动关系“首善”之区，北京市将不断夯实劳动者权益维护体系，全力保障好劳动者权益。坚持根治欠薪“三全”管理模式，落实农民工工资专用账户、总包代发工资、实名制管理、工程款支付担保、人工费工程款分账管理“五项核心制度”，实现国务院提出的保障农民工工资支付制度全覆盖。同时，落实“护薪行动”，加强裁审衔接，推进京津冀劳动人事争议协同处理。
据悉，去年北京城镇新增就业26.1万人，四季度城镇调查失业率控制为4.1%。促进3.3万农村劳动力转移就业，帮扶14.1万城乡就业困难人员就业，全市享受灵活就业人员社保补贴人数为31万人，实现“零就业家庭”动态清零。
今年，北京市将抓住“稳”和“保”两个关键字，通过“稳存量、扩增量、保重点、促匹配”，确保城镇调查失业率低于5%，全力确保就业大局稳定。
“稳存量”主要包括稳岗位、稳用工，按照国家部署延续调整援企稳岗政策措施，继续实施稳岗返还、阶段性降费率、以工代训等政策，持续帮助市场主体减负稳岗。“扩增量”是要抓住“两区”建设和“五新”发展机遇，通过政策联动、支持创业和灵活就业创造更多岗位，坚持经济发展就业导向，大力推进创业带动就业，支持多渠道灵活就业。“保重点”是要稳住高校毕业生就业，同时大力拓宽农村劳动力就业渠道。“促匹配”是做大做强人力资源服务业，提升人岗供求匹配度。
