央视网消息（记者 朱春燕）“当时预计需要半年时间，但只用了三个月，太湖村236户1153人就完成了搬迁。”江西寻乌县水源乡太湖村村支书朱梅芳谈到5年前太湖村搬迁时，依然对搬迁过程感到振奋，“村民很支持我们的工作。”
太湖村整村搬迁是典型的生态移民工程。太湖村原址坐落在水源乡北部，位居东江源头。2015年，因建设寻乌县规模最大的单个民生工程太湖水库的需要，该县对包括水源乡太湖村在内的8组的村民实行整体移民搬迁。
搬迁到县城的太湖新村
故土情深。2015年开始做搬迁动员工作，县乡村三级工作组工作人员没少吃村民的闭门羹。“村民有意见，我们就主动去征求意见。”乡村干部挨家挨户、一轮又一轮地跟群众沟通，了解群众切实需求。“没有调查，没有发言权。”水源乡党委书记邹文平说，发扬深入唯实作风，《寻乌调查》精神一直贯穿在他们的各项工作中。
太湖村为省定“十二五”重点贫困村，全村30户136人的建档立卡贫困人口。村民最担心的是，搬出大山，如何生存？
搬迁前，水源乡村干部走访调查村民情况
50多岁的朱梅芳一边与群众沟通，一边为搬迁地选址。他否定了一个个村级和乡镇安置点的方案，“要搬就搬到城里去”。在朱梅芳看来，这既是生态移民，同是也是易地扶贫搬迁，搬迁后要让村民宜居宜业。
最终，寻乌县委、县政府通过将太湖新村安置在寻乌县城的方案。在县城出口迎宾大道旁，250亩的土地上建起了198栋宅基地房屋和140套套房。
2017年10月13日，太湖新村正式交房。要住哪种户型，选择哪个位置，完全由村民自己决定。
搬迁后，寻乌县委、县政府筹建了“学习”、“强国”两个居委会，实行社区化管理。在太湖新村，记者看到，该村还配套建设了幼儿园、篮球场等、公交车站等公共服务设施，村民还利用一楼店面经营副食店、开办豆腐加工、制衣作坊等。
何家炎家位于新村的中间位置，一楼打造成了制衣作坊，摆放着成排的缝纫机，“目前已经开了两个车间，接到订单就请村民来制作衣服，工作时间灵活”。今年42岁的何家炎说，在家门口开工厂当老板，这是他从未想过的。以前住太湖村，交通不便，没有增收产业，常年在广东打工，“那时梦想就是攒钱修缮老家的房子。”
“生活稳定了，搬迁群众致富的内生动力就激发出来了。”邹文平说，为了拓宽致富渠道，让搬迁群众不仅有产业、能就业，寻乌县还专门出台了产业奖补政策，搬迁群众通过租用山林土地发展产业，政府每人每年发放1000元产业发展补助资金，可连续补助5年。
太湖新村村民何家任家
村民何家任在自家开副食店的同时，还承包了林地种植柑橘，“再过两年，就能有收成了”。何家任说，搬迁以前“打工一天有一天的工资”，对于投入资金种植果树是不敢想的，现在“有了政府的帮扶，就有了信心，日子有了盼头”。
“在就业方面，我们通过‘移民户点菜’的方式，进行一对一的培训，确保有劳动能力的移民户都能实现就业。”邹文平说，搬迁后，2019年底太湖村30户136人的建档立卡贫困人口，已实现全部脱贫。
搬迁过程中，村民与干部的关系也更加密切了。搬到县城后，太湖村村民遇到问题，还是会打电话给邹文平，问他，咋办？邹文平说，村民从近邻变成了“远房亲戚”，亲戚有问题了，“再忙，也要帮他们解决”。
太湖村妇联主席陈凤英，既是搬迁户中的一员，也是帮村民解决问题的村干部，在她看来，搬到太湖新村的3年来，村民们的生活方式也在发生着变化。比如，刚搬过来的时候，村民们还是像往常一样在家门口养鸡，鸡跑来跑去影响往来车辆正常行驶。陈凤英便见一家上门一家，“与他们聊，让他们逐渐改变生活习惯。”
“这是新的问题，没有章法可究。”陈凤英说，为帮助村民尽快迁出山区融入县城生活，太湖新村因地施策，健全“自治、德治、法治”管理机制，推进智慧社区建设。
在摸索中管理，新的经验正在飞速产生，水泥路铺到家门口的太湖新村与泥瓦搭建的太湖村不可同日而语。这些细微之处改变在寻乌这样飞速建设的小城实在太多，由此产生的全方位变化正是寻乌的希望所在。
37公里外的太湖村旧址，一湾清水碧波荡漾。太湖村居民搬迁后，太湖水库工程于2015年10月28日开工建设，2018年8月竣工，2019年4月15日正式供水。
太湖水库
该水库的修建单位，江西赣寻水利投资开发有限公司工会主席朱晓峰告诉记者，如今，该水库日供水能力可达5.53万立方米，年供水能力可达2018万立方米，能向寻乌县城乡提供优质水源，满足该县18.77万居民的生活用水需求。同时，作为东江源头，该水库还保障了流经深圳、香港的东江水水质安全。
